9月26日消息，在铁塔公司此前的一系列选派工作之后，目前又发布公告宣告对各省分公司部门负责人及地市分公司于是以副职展开选派，其中还包括各省分公司综合部、客户服务部、财务部、建设确保部负责人各1名，建设确保部下另设确保中心主任1名，以及各地市公司兼职和副职人员各1名。　　近期的铁塔公司选派公告表明，本次选派的甄选范围从三家电信运营企业不具备适当资格人员中选派。受聘的省分公司部门负责人的人员必须现任省分公司部门副职、地市副职及以上管理职务，拒绝具备3年涉及领域的专业工作经验，其中现任省分公司部门副职、地市副职人员拒绝具备3年及以上供职经历。

近两年个人年度考核结果皆为第二档及以上。　　受聘地市公司兼职的人员必须现任省分公司部门副职、地市副职及以上管理职务，拒绝具备3年及以上涉及领域的专业工作经验，其中现任省分公司部门副职、地市副职人员不应具备3年及以上供职经历。近两年个人年度考核结果皆为第二档及以上。　　受聘地市公司副职的人员必须不具备两年及以上地市分公司中层兼职、县分公司总经理及以上管理岗位供职经历，具备通信建设确保及市场涉及工作经验。

近两年个人年度考核结果皆为第二档及以上。　　据报，选派的工作程序将按照强迫甄选综合选派决策聘为的程序展开。　　根据此前消息表明，铁塔公司的内部机构设置采行了7部门+2中心的模式。

7个部门分别是综合部、客服部、建设确保部、人力部、财务部、采购部、审计部；2个中心是IT中心和研发中心。公司实施集中管理，并在财务、人力资源管理、物资订购、IT承托方面实施集中于、扁平化管理。　　所附：（省分公司部门负责人及地市分公司于是以副职选派明确拒绝)　　一、选派职位　　各省分公司综合部、客户服务部、财务部、建设确保部负责人各1名，建设确保部下另设确保中心主任1名。

　　各地市公司兼职和副职人员各1名。　　二、甄选范围　　从三家电信运营企业不具备适当资格人员中选派。　　三、甄选人员不应不具备的资格条件　　（一）省分公司部门负责人　　1、学历拒绝：大学本科及以上学历。

　　2、年龄拒绝：48周岁及以下（1965年9月30日后出生于）；现任省分公司涉及部门兼职的人员年龄可限制至50周岁（1963年9月30日后出生于）。　　3、简历拒绝：现任省分公司部门副职、地市副职及以上管理职务，拒绝具备3年涉及领域的专业工作经验，其中现任省分公司部门副职、地市副职人员拒绝具备3年及以上供职经历。

　　4、业绩拒绝：近两年个人年度考核结果皆为第二档及以上（对于年度考核等次为5档的单位，近两年个人年度考核结果需有1年为第二档及以上，其他年度不得经常出现第四档及以下考核结果）。

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